Rilanciare l’OI del Pomodoro da Industria del Centro Sud: una nuova fase per la filiera

Il pomodoro da industria rappresenta uno dei pilastri dell’agroalimentare italiano, in particolare per il Centro Sud, dove produzione agricola e trasformazione industriale costituiscono un sistema economico strategico per territori, imprese e occupazione.

In questo contesto, l’Organizzazione Interprofessionale (OI) del Pomodoro da Industria del Centro Sud Italia avvia ufficialmente un percorso di rilancio e riforma, attraverso l’approvazione delle nuove Linee di indirizzo strategico, un documento programmatico che segna l’inizio di una fase nuova, più inclusiva e orientata alla stabilità del comparto.

Un passaggio di responsabilità per tutta la filiera

Negli ultimi anni la filiera ha attraversato dinamiche complesse, in particolare nella fase contrattuale. Tuttavia, il valore strategico dell’OI non è mai stato messo in discussione.

L’Assemblea ribadisce con chiarezza che l’OI resta:

• lo strumento unitario di rappresentanza dell’intera filiera;

• la sede naturale per il coordinamento delle attività di lobbying, promozione e valorizzazione del prodotto;

• il luogo di definizione delle regole comuni e dei contratti di fornitura, in un’ottica di equilibrio tra componente agricola e industriale.

Il rafforzamento dell’Organizzazione viene quindi individuato come obiettivo prioritario e non rinviabile per garantire certezze nei rapporti, maggiore stabilità e crescita del reddito agricolo e industriale.

Inclusione e ampliamento della base associativa

Uno dei punti centrali del documento è l’apertura verso le organizzazioni di produttori e le imprese industriali che negli anni hanno scelto di uscire dall’Interprofessione o di non aderirvi.

Il rilancio dell’OI passa necessariamente attraverso:

• l’ascolto delle istanze dei soggetti oggi esterni;

• il superamento delle criticità che hanno limitato l’efficacia dell’Organizzazione;

• la costruzione di una struttura più rappresentativa, autorevole e funzionale alle esigenze reali del comparto.

L’obiettivo strategico dichiarato è l’allargamento della base associativa, condizione fondamentale per dare forza e legittimazione all’azione interprofessionale.

Un Comitato per guidare la riforma

Per tradurre gli indirizzi in azioni concrete, l’Assemblea ha deliberato l’avvio di un percorso strutturato di riforma attraverso la costituzione di un Comitato per il rilancio e la riforma dell’OI.

Il Comitato avrà il compito di:

• elaborare proposte di revisione della governance e delle modalità decisionali;

• definire indirizzi condivisi in materia di regole e contratti;

• rafforzare il ruolo dell’OI come sede di sintesi e composizione degli interessi di filiera.

La composizione sarà equilibrata tra componente agricola e industriale e potrà prevedere il coinvolgimento delle organizzazioni oggi esterne, anche attraverso il dialogo con il MASAF – Direzione Generale per la Promozione della Qualità Agroalimentare.

Nuova governance e continuità operativa

Il documento prevede anche una riformulazione della governance, inclusi Presidente e Comitato di coordinamento, per accompagnare la nuova fase.

Parallelamente, viene garantita la piena continuità operativa dell’Organizzazione durante il periodo transitorio. In particolare, l’OI continuerà a lavorare su:

• attività di lobbying e valorizzazione della filiera;

• coordinamento con l’OI del Nord, anche attraverso il rafforzamento del Protocollo d’intesa esistente;

• disciplina del sistema di regole comuni alla base dei rapporti tra le parti.

Il percorso sarà gestito in modo graduale e responsabile, assicurando operatività e stabilità fino alla definizione della nuova governance.

Una visione condivisa per il futuro

Con queste Linee di indirizzo strategico, l’Assemblea afferma con decisione la volontà di rilanciare l’OI come strumento centrale e condiviso della filiera del pomodoro da industria del Centro Sud.

L’obiettivo è chiaro: costruire un’Interprofessione più inclusiva, più forte e più rappresentativa, capace di garantire stabilità, competitività e sviluppo a tutto il comparto.

Una scelta di responsabilità che guarda al futuro del settore e alla sua capacità di affrontare con unità e visione le sfide dei prossimi anni.